NEWS // 12.09.2018

IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

La legge 96/2018, di conversione con modifiche del decreto legge 87/2018 ha introdotto importati modifiche alla normativa del contratto di lavoro dipendente a tempo determinato.

Le novità introdotte in materia di durata, causali, proroghe e rinnovi trovano applicazione ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati dal 14.7.2018 e ai rinnovi ed alle proroghe contrattuali successivi al 31 ottobre 2018: in allegato una scheda di sintesi delle norme per il lavoro a tempo determinato così come disciplinato dagli articoli dal 19 al 29 del D.lgs 81/2015.