Gestione separata. Per i soggetti titolari di partita iva l'aliquota contributiva è stata ridotta la 25% rispetto al 27% in vigore nel 2016.
Enasarco. L'aliquota contributiva totale (da ripartire 50% preponente e 50% agente) è, per il 2017, incrementata da 15,10% a 15,55% e i massimali, attualmente pari a euro 25.000,00, agenti senza esclusiva, e a euro 37.500,00, agenti con esclusiva, verranno incrementati dell'indice Istat.
Congedo padre. E' stato prorogato per il 2017 e il 2018 il congedo obbligatorio per il padre dipendente, già previsto in via sperimentale per gli anni 2013-2016. Il congedo deve essere goduto, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi dalla nascita del figlio e la sua durata è di 2 giorni per il 2017 (come nel 2016) e a 4 giorni per il 2018 (elevabili a 5 giorni in sostituzione della madre in relazione al periodo di astensione obbligatoria ad essa spettante).
Voucher asili nido o baby-sitting. E' stata disposta la proroga per il 2017 e il 2018 della facoltà riconosciuta alla madre lavoratrice, anche autonoma, di richiedere un contributo economico in sostituzione, anche parziale, del congedo parentale.
Certificazione Unica. Dal 2017 (redditi 2016), i sostituti d'imposta saranno tenuti a consegnare ai lavoratori le certificazioni uniche - modello sintetico - entro il 31 marzo e non più
entro il 28 febbraio.
