NEWS // 28.05.2018

WELFARE 2018 METALMECCANICI INDUSTRIA

Si ricorda che le aziende che fanno riferimento al Ccnl metalmeccanici industria, a decorrere dal prossimo mese di giugno dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di "welfare", del valore di 150,00 euro da utilizzare entro il 31 maggio 2019.
Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1 giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:
  • con contratto a tempo indeterminato;
  • con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1 gennaio - 31 dicembre).

    Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita né indennizzata nel periodo 1 giugno - 31 dicembre di ciascun anno. I suddetti valori non sono riproporzionabili per i lavoratori part-time e sono comprensivi esclusivamente di eventuali costi fiscali o contributivi a carico dell'azienda.
    Quanto sopra previsto si aggiunge alle eventuali offerte di beni e servizi presenti in azienda sia unilateralmente riconosciute per regolamento, lettera di assunzione o altre modalità di formalizzazione, che derivanti da accordi collettivi.
    I lavoratori hanno anche la possibilità di destinare i suddetti 150,00 euro al Fondo COMETA o al Fondo MètaSalute, secondo regole e modalità previste dai medesimi Fondi.