Il Corriere Economia del 19 settembre 2016 ha pubblicato l'esito di una ricerca condotta da Welfare Company in collaborazione con l'Università Cattolica in cui si confermano alcuni trends positivi riguardo il welfare aziendale. Si ritiene possano contribuire a migliorare il clima aziendale, ridurre la conflittualità, aumentare l'attrattività dei candidati, ridurre il turnover ed aumentare la produttività.
Un punto critico è che la maggior parte delle aziende (80%) offre beni e servizi senza aver prima analizzato i bisogni dei dipendenti, che invece è un passaggio chiave per il successo dell'iniziativa. Dall'indagine risulta che, quando non si fa, è per i timori di costi aggiuntivi o per la presunzione di conoscere già le esigenze o per il timore di alzare le aspettative e doversi mettere troppo in discussione.
L'analisi dei bisogni e l'economicità di progetto sfruttando tutte le agevolazioni fiscali possibili, sono i punti di forza su cui Gesam insiste da sempre e che offre alle aziende interessate.
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