NEWS // 02.05.2023

ACCORDO DI RINNOVO DEL CCNL DIRIGENTI TERZIARIO

Il 12 aprile 2023 è stato sottoscritto tra le parti sociali l'accordo di rinnovo della parte economica del Ccnl per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi.
A copertura del periodo dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022, viene erogato, ai dirigenti in forza alla data di stipula dell'accordo, un importo una tantum di 2.000 euro, da corrispondere in tre rate: la prima di 700 euro con la retribuzione di maggio 2023, la seconda di pari importo con la retribuzione di settembre 2023 e l'ultima di 600 euro con la retribuzione di novembre 2023.
L'una tantum va riproporzionata ai mesi di anzianità di servizio maturata nel predetto periodo di vacanza contrattuale e non è utile ai fini della maturazione del trattamento di fine rapporto.
Viene anche aumentato il minimo contrattuale di 450 euro, secondo le seguenti scadenze:
  • 150 euro mensili dal primo dicembre 2023
  • 150 euro mensili dal primo luglio 2024
  • 150 euro mensili dal primo luglio 2025.

    Gli aumenti possono essere assorbiti, fino a concorrenza, esclusivamente da somme concesse dalle aziende in acconto o anticipazione su futuri aumenti economici contrattuali, successivamente al 31 dicembre 2019.
    Per effetto degli aumenti retributivi sopra indicati, il minimo contrattuale mensile passa dagli attuali 3.890 euro a 4.040 euro a decorrere dal 1 dicembre 2023, a 4.190 euro dal 1 luglio 2024 e a 4.340 euro dal 1 luglio 2025.
    Si prevede anche l'introduzione, a titolo sperimentale, di una quota di welfare obbligatoria, che sarà gestita tramite il Fondo Formazione CMFT, di 1.000 euro annui, con decorrenza 1 gennaio 2024 e 1 gennaio 2025, in aggiunta, se già presenti in azienda, ad eventuali sistemi di welfare.